Управлінський
семінар-тренінг:
«Ефективне управління персоналом»
Місце
проведення: Ватутінський дошкільний
навчальний заклад №8 «Зірочка» загального розвитку Ватутінської міської ради
Черкаської області.
Час проведення:
19.04.2011
року.
Присутні: завідувачі ДНЗ міста, методисти ДНЗ.
Керівник: методист міського методичного кабінету з питань дошкільної освіти Ткаченко Л.Л.
План проведення:
- Управління:
стиль роботи керівника-новатора.
- Мистецтво
управління людьми.
- Калейдоскоп
висловів відомих людей.
Хід заходу:
1. Вступна розповідь керівника семінару
Ткаченко Л.Л. про притаманний стиль керівника-новатора, який допомагає ефективній
управлінській діяльності:
-
вміло
підтримує партнерські відносини з підлеглими;
-
сприяє
згуртованості, відкритості у взаєминах колективів;
-
підтримує
сприятливий психологічний клімат у колективах;
-
створює
середовище, в якому вільне висловлення ідей і думок;
-
вміє
привселюдно визнавати заслуги співробітників;
-
знає
і цінує здібності кожного підлеглого;
-
терпимий
до помилок, бо з них виносяться корисні уроки;
-
ніколи
не критикує привселюдно;
-
дає
можливість співробітникам самостійно приймати рішення;
-
лояльно
ставиться до підлеглих;
-
підвищує
їх самооцінку, знижує рівень їх невпевненості у собі і своїх думках та діях;
-
відповідальний,
доброзичливий, толерантний, завжди привітний...
2. Виступ
завідувача дошкільним навчальним закладом №8 „Зірочка”
Натальченко Н.М.
про мистецтво управління людьми. Пропонуємо деякі тези:
- посміхайтесь, бо це найкращий спосіб скласти хороше враження про себе;
- звертайтесь по імені і по
батькові до співрозмовника;
- проявляйте цікавість до інших людей;
- будьте
хорошим слухачем, виявляйте бажання інших розповідати Вам про себе;
- визнавайте цінність і значимість іншої людини;
- проявляйте повагу до думки партнера;
- починайте розмову з похвали та визнання
значимості людини;
- хваліть людину за кожний незначний успіх;
-
намагайтеся, щоб людям було приємно виконувати Ваші вказівки...
3. Всім учасникам семінару заздалегідь було
запропоновано відшукати цікаві вислови видатних людей про мистецтво управління,
які б допомогли керівнику у роботі з підлеглими. Відбувся обмін та обговорення думок,
розкриття їх сутності. Найактуальніші пропонуємо занести до Вашого
записничка керівника:
- „Керувати – значить змінювати стилі”. (Хаммам ібн Гамба ще 600-700 рр.);
- „Усе скоєне тобою до тебе ж і
повернеться”. ( Андрі Моруа);
- „Щоб
вести людей за собою – потрібно йти за ними”.
(Лао Дзи, китайський філолог);
-
„Управляти поведінкою працівників – це, перш за все управляти своєю
поведінкою”. (Б. Грасіан);
- „Інженером можна стати за п’ять років.
Учитися на людину необхідно все життя” . ( В.Сухомлинський);
- „Керівнику необхідно вміти вжитись в образ
кожного – „уміти бути іншим”. (А.Макаренко);
-
„Поважай себе, якщо хочеш, щоб інші поважали тебе”. (Англійська
мудрість).
Всім
бажаю натхнення, Божої благодаті і плідної цікавої роботи!
А також
поваги з усіх сторін.
З повагою
методист
міського методичного
кабінету з
питань
дошкільної
освіти
Ткаченко Л.Л.
| 
